k2FtbBdWr1

В Україні зросла мінімальна заробітна плата

1

З 1 січня 2018 року в Україні мінімальна заробітна плата зросла на 523 гривні і становить 3723 гривні. Це передбачили в ухваленому Верховною Радою законі про Державний бюджет України на 2018 рік.

«Установити у 2018 році мінімальну заробітну плату у місячному розмірі з 1 січня – 3723 гривні; у погодинному розмірі – 22,41 гривні», – йдеться в Законі.

З цього часу роботодавці зобов’язані щомісяця нараховувати працівнику за повний відпрацьований місяць заробітну плату не менше мінімальної. Якщо ж заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, то їм необхідно провести доплату до рівня мінімальної, яка виплачується щомісячно одночасно з виплатою заробітної плати.

Зазначимо, що при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.

Окрім того, мінімальними державними гарантіями в оплаті праці є не лише мінімальна зарплатня, але й норми і гарантії в оплаті праці, які передбачені частиною першою статті 12 Закону України «Про оплату праці». А саме:

– норми оплати праці за роботу в надурочний час; у святкові, неробочі та вихідні дні; у нічний час; за час простою, який мав місце не з вини працівника; при виготовленні продукції, що виявилася браком не з вини працівника; працівників молодше вісімнадцяти років, при скороченій тривалості їх щоденної роботи тощо.

– гарантії в оплаті праці для працівників – оплата щорічних відпусток; за час виконання державних обов’язків; для тих, які направляються для підвищення кваліфікації, на обстеження в медичний заклад; для переведених за станом здоров’я на легшу нижче оплачувану роботу; переведених тимчасово на іншу роботу у зв’язку з виробничою необхідністю; для вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, переведених на легшу роботу; при різних формах виробничого навчання, перекваліфікації або навчання інших спеціальностей; для донорів, тощо.

– гарантії та компенсації працівникам в разі переїзду на роботу до іншої місцевості, службових відряджень, роботи у польових умовах тощо.

Нагадуємо, що за недодержання мінімальних гарантій в оплаті праці передбачено застосування щодо суб’єкта господарювання штрафної санкції у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного працівника щодо якого вчинено порушення.

Окрім цього, у 2018 році зріс і прожитковий мінімум, який з 1 січня становить 1700 гривень, з 1 липня – 1777 гривень, з 1 грудня – 1853 гривні.


Розповісти у соціальних мережах



Ще більше новин:

Звернення Президента щодо рішення Європейського парламенту про надання безвізового режиму для громад...
На Львівщині відкрили ще один скринінговий центр
Виступ Президента України на шостому засіданні Ради регіонального розвитку
Олег Синютка зустрівся із учасниками прес-туру “Україна очима редактора”
Дзвінкою колядою привітав працівників Львівської ОДА вертеп осередку Української академії лідерства
Глава Уряду наполягає на проведенні масштабних перевірок громадських закладів на пожежну безпеку